Czy pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów psychotestów kierowcy?

Psychotesty to badania psychologiczne, które mają na celu ocenić zdolności i predyspozycje kierowców do wykonywania swojego zawodu. Kto ponosi koszty testów i co warto wiedzieć przed ich wykonaniem? 

Przepisy prawne dotyczące psychotestów

Zgodnie z polskim prawem, każdy kierowca zawodowy wykonujący przewóz osób lub rzeczy pojazdami samochodowymi o dopuszczalnej masie całkowitej (DMC) powyżej 3,5 tony, musi posiadać świadectwo kwalifikacji zawodowej lub uprawnienia do wykonywania tego zawodu. Jednym z elementów uzyskania takiego dokumentu jest obowiązek przeprowadzenia badania psychologicznego kierowców. 

Koszty psychotestów a obowiązki pracodawcy

Zgodnie z przepisami prawa, koszt badań lekarskich, które są wymagane dla wykonywania zawodu, ponosi pracodawca. W przypadku psychotestów, sytuacja jest jednak nieco bardziej skomplikowana. W praktyce często zdarza się, że koszty psychotestów są dzielone pomiędzy pracodawcę a pracownika. Takie rozwiązanie musi być uzgodnione przez obie strony i powinno znaleźć odzwierciedlenie w umowie o pracę.

Niektóre firmy transportowe oferują pokrycie kosztów psychotestów jako dodatkowe świadczenie. Jest to jednak kwestia indywidualna i zależy od polityki danego przedsiębiorstwa.

Psychotesty a proces rekrutacji

Psychotesty mogą być również elementem procesu rekrutacji. Pracodawca może wymagać od kandydata na stanowisko kierowcy wykonania psychotestów na własny koszt. W przypadku zatrudnienia kierowcy, który przeszedł psychotesty na etapie rekrutacji, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów badania.

Pracodawca podczas rekrutacji ma obowiązek sprawdzić, czy kierowca posiada wymagane uprawnienia i kwalifikacje zawodowe. W przypadku zatrudnienia kierowcy na podstawie umowy o pracę, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia warunków pracy zgodnych z przepisami prawa oraz dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy.

Podsumowując, choć przepisy prawa nie nakładają bezpośredniego obowiązku na pracodawcę w zakresie pokrycia kosztów badań psychologicznych kierowców zawodowych, to jednak w praktyce branży transportowej jest to powszechnie przyjęty zwyczaj. Pracodawcy często traktują te koszty jako inwestycję w swoich pracowników i dbają o ich zdolności psychofizyczne. Warto jednak pamiętać, że ostateczna decyzja w tej kwestii zależy od indywidualnych ustaleń między stronami umowy o pracę.